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     為認(rèn)真貫徹落實人社部技能人才培訓(xùn)決策部署和省人社廳技能等級認(rèn)定有關(guān)工作要求，強(qiáng)化人才培訓(xùn)及評價工作，加強(qiáng)技能型人才隊伍建設(shè)，落實“十四五”人才培訓(xùn)規(guī)劃，7月7日至7月8日，公司在職教中心舉行了2022年度技師、高級技師評定論文答辯工作。

      本次評定堅持“公平、公開、公正”原則，按照公司2022年度技師、高級技師評價實施方案要求，通過對金屬材絲拉拔工、鋼絲繩制造工兩個工種19名職工為期三個月的理論培訓(xùn)，經(jīng)理論考試、實操考試、論文答辯等考核環(huán)節(jié)，共有10名職工成績合格。

     公司開展技師、高級技師評定，旨在進(jìn)一步激勵職工愛崗敬業(yè)、提升能力、開拓進(jìn)取、奮發(fā)向上，選拔一批高技能人才，為推動公司實現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展提供堅實人才支撐。