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     7月8日，公司工會召開2022年職工互助保障參保、續(xù)保工作會議，總結(jié)2021年職工互助保障工作，部署2022工作任務(wù)。集團(tuán)公司黨委副書記、工會主席馬明剛參加會議并講話，各二級單位工會主席、女工委員40余人參會。

     會議指出，自職工互助保障工作開展以來，公司職工互助保障工作扎實有序推進(jìn)，職工參保人次逐年遞增，保障范圍逐步擴(kuò)大，職工的滿意指數(shù)和對企業(yè)的歸屬感日益增強(qiáng)。

     會議傳達(dá)學(xué)習(xí)了遵義市總工會關(guān)于調(diào)整職工互助保障活動的通知精神，解讀了關(guān)于調(diào)整“紅城關(guān)愛”在職職工重大疾病保障活動、在職職工疾病互助保障活動（三年期）兩項保障活動合并為“紅城關(guān)愛”在職職工重大疾病（35重+25輕）互助保障活動。該保障活動擴(kuò)大了保障的深度和廣度，能切實有效緩解職工因病住院帶來的經(jīng)濟(jì)負(fù)擔(dān)。

      馬明剛強(qiáng)調(diào)，各單位要高度重視，認(rèn)真做好職工參保、續(xù)保工作，深刻理解職工互助保障工作是為職工辦好事、辦實事的內(nèi)涵實質(zhì)，積極做好職工互助保障宣傳推廣，推動公司職工互助保障工作再上新臺階。