5月12日，公司召開(kāi)人才工作座談會(huì)。集團(tuán)公司黨委書(shū)記、董事長(zhǎng)王小剛，集團(tuán)公司黨委副書(shū)記、副董事長(zhǎng)、總經(jīng)理馬顯紅，集團(tuán)公司黨委副書(shū)記、工會(huì)主席馬明剛，相關(guān)單位、部門(mén)負(fù)責(zé)人和各類(lèi)人才代表60余人參會(huì)。
公司召開(kāi)人才工作座談會(huì)，目的是為了全面了解公司各類(lèi)人才的思想動(dòng)態(tài)及生活、工作現(xiàn)狀，持續(xù)營(yíng)造公司敬才、重才、贊才、愛(ài)才的良好氛圍。會(huì)上，各類(lèi)人才代表作了交流發(fā)言，分享了自己的成長(zhǎng)經(jīng)歷和工作中的收獲、感受，暢談了對(duì)公司前景的展望和意見(jiàn)建議，表示要樹(shù)立正確的事業(yè)觀、價(jià)值觀和利益觀，積極投身公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)、改革發(fā)展和整體搬遷工作，為推動(dòng)公司高質(zhì)量發(fā)展積極貢獻(xiàn)智慧和力量。
會(huì)議指出，要提高政治站位，統(tǒng)一思想認(rèn)識(shí)，堅(jiān)持以習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo)，深入貫徹落實(shí)黨的二十大精神，深入貫徹落實(shí)習(xí)近平總書(shū)記關(guān)于人才工作的重要論述，深入貫徹落實(shí)中央和省委關(guān)于人才工作的重要部署，切實(shí)增強(qiáng)做好新時(shí)代人才工作的思想自覺(jué)、政治自覺(jué)和行動(dòng)自覺(jué)，高度重視抓好人才工作，不斷做大人才增量，提高人才質(zhì)量。
會(huì)議強(qiáng)調(diào)，要認(rèn)真落實(shí)公司2023年人才提質(zhì)工程實(shí)施方案，全力做好人才的培養(yǎng)和引進(jìn)。要加強(qiáng)國(guó)家級(jí)企業(yè)技術(shù)中心等科研和人才平臺(tái)建設(shè)，加強(qiáng)工藝、機(jī)械、電氣等方面帶頭人才、核心關(guān)鍵人才培養(yǎng)和創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)建設(shè)。支持專業(yè)技術(shù)人才參與標(biāo)準(zhǔn)化專家、省管專家等申報(bào)評(píng)選，支持技術(shù)、技能人才晉升專業(yè)技術(shù)職稱和職業(yè)資格等級(jí)，支持職工積極參加繼續(xù)教育提升學(xué)歷，為各類(lèi)人才搭建成長(zhǎng)平臺(tái)。完善企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理人才、工程技術(shù)人才、技能人才、黨務(wù)工作人員等四支人才隊(duì)伍建設(shè)，不斷改善人才結(jié)構(gòu)，切實(shí)提升人才總量。要優(yōu)化人才服務(wù)，營(yíng)造愛(ài)才氛圍，加強(qiáng)對(duì)各類(lèi)人才的關(guān)心關(guān)愛(ài)，做好人才的服務(wù)。要不斷完善人才評(píng)價(jià)考核激勵(lì)機(jī)制，激發(fā)各類(lèi)人才的工作積極性、主動(dòng)性和創(chuàng)造性。要對(duì)公司發(fā)展有突出貢獻(xiàn)的優(yōu)秀人才進(jìn)行表彰獎(jiǎng)勵(lì)，充分發(fā)揮優(yōu)秀人才的示范引領(lǐng)和帶動(dòng)作用。
會(huì)議要求，公司各類(lèi)人才胸懷理想，制定好人生目標(biāo)，把實(shí)現(xiàn)長(zhǎng)遠(yuǎn)目標(biāo)與做好當(dāng)下工作結(jié)合起來(lái)要大力弘揚(yáng)“三線精神”、勞模精神、勞動(dòng)精神、工匠精神和“團(tuán)結(jié)、誠(chéng)信、務(wù)實(shí)、創(chuàng)新”的企業(yè)精神，立足崗位，擔(dān)當(dāng)盡職，勇于拼搏進(jìn)取，積極創(chuàng)新作為，走好每一步，干好每一天，做好每一年，在推動(dòng)公司實(shí)現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展的實(shí)踐中實(shí)現(xiàn)自己的人生價(jià)值。
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