8月8日，“公司高質(zhì)量發(fā)展 青年人才說”人才工作座談會(huì)召開。集團(tuán)公司黨委書記、董事長馬顯紅出席會(huì)議并講話，黨委副書記、副董事長、總經(jīng)理汪家強(qiáng)，黨委副書記、工會(huì)主席馬明剛，相關(guān)單位、部門負(fù)責(zé)人和各類人才代表60余人參會(huì)。
會(huì)上，公司各類人才代表作了交流發(fā)言，分享了自己的成長經(jīng)歷和在工作中的收獲、感受，提出人才工作意見建議，表示要樹立正確的事業(yè)觀、價(jià)值觀和利益觀，積極投身公司生產(chǎn)經(jīng)營、改革發(fā)展、科技創(chuàng)新和整體搬遷工作，為推動(dòng)公司高質(zhì)量發(fā)展貢獻(xiàn)智慧和力量。
會(huì)議指出，人才是企業(yè)核心競爭力的基礎(chǔ)性、戰(zhàn)略性支撐。要提高政治站位，堅(jiān)持以習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo)，深入學(xué)習(xí)貫徹黨的二十大精神、二十屆三中全會(huì)精神，全面貫徹落實(shí)習(xí)近平總書記關(guān)于做好新時(shí)代人才工作的重要思想和習(xí)近平總書記對人才工作的重要指示精神，貫徹落實(shí)省委十三屆三次全會(huì)決策部署，凝聚思想共識，切實(shí)增強(qiáng)做好新時(shí)代人才工作的政治自覺、思想自覺和行動(dòng)自覺，進(jìn)一步做大人才增量，提高人才質(zhì)量，盤活人才存量。
會(huì)議強(qiáng)調(diào)，要切實(shí)走好人才自主培養(yǎng)之路，全面提高人才自主培養(yǎng)能力和人才自主培養(yǎng)質(zhì)量，源源不斷引進(jìn)、培養(yǎng)造就大批適應(yīng)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展需要的優(yōu)秀人才。要加強(qiáng)國家級企業(yè)技術(shù)中心、國家級技能大師工作室等科研和人才平臺建設(shè)，通過實(shí)施重點(diǎn)技改工程、重點(diǎn)產(chǎn)品開發(fā)項(xiàng)目，加強(qiáng)工藝、機(jī)械、電氣等方面帶頭人才、核心關(guān)鍵人才培養(yǎng)和創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)建設(shè)。要瞄準(zhǔn)世界行業(yè)前沿技術(shù)，有計(jì)劃組織專業(yè)技術(shù)人才學(xué)習(xí)新知識、新工藝、新技術(shù)，增強(qiáng)培訓(xùn)的針對性和實(shí)用性，穩(wěn)步提升職工技能水平。要優(yōu)化人才服務(wù)，支持技術(shù)、技能人才參與標(biāo)準(zhǔn)化專家、省管專家等申報(bào)評選，參加繼續(xù)教育學(xué)習(xí)，積極搭建成長平臺，完善激勵(lì)機(jī)制，做好人才服務(wù)，營造愛才氛圍，充分激發(fā)優(yōu)秀人才示范引領(lǐng)帶動(dòng)作用。
會(huì)議要求，公司各類人才要堅(jiān)定理想信念，緊緊圍繞公司“124356”工作思路，聚焦主責(zé)主業(yè)，保持進(jìn)取精神，牢固樹立終身學(xué)習(xí)觀念，始終保持與時(shí)俱進(jìn)的精神狀態(tài)，加強(qiáng)政治理論、業(yè)務(wù)、管理等全方位知識學(xué)習(xí)，不斷掌握新理論、新知識、新信息、新技術(shù)和新方法，提升工作能力水平，認(rèn)真履職盡責(zé)，做到干一行、愛一行、精一行，在推動(dòng)公司做強(qiáng)做優(yōu)做大進(jìn)程中施展人生抱負(fù)。
編校：王 嶸
一審：王 恒
二審：岳啟林
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