7月29日，公司黨委召開半年意識形態(tài)工作專題會，學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書記關(guān)于宣傳思想工作的重要論述，全面落實中央、省委、省國資委黨委加強和改進思想政治工作一系列決策部署，總結(jié)上半年公司意識形態(tài)工作情況，安排部署當(dāng)前和今后一個時期的意識形態(tài)工作。集團公司黨委書記王小剛主持會議并講話，黨委副書記馬顯紅，公司在家黨委班子成員，相關(guān)職能部門負責(zé)人參加會議。
會上學(xué)習(xí)了習(xí)近平總書記關(guān)于宣傳思想工作的重要論述、《習(xí)近平談治國理政》第三卷——《自覺承擔(dān)起新形勢下宣傳思想工作的使命任務(wù)》《中共中央國務(wù)院關(guān)于新時代加強和改進思想政治工作的意見》《中央宣傳部2021年宣傳思想工作要點》，傳達了《關(guān)于當(dāng)前全省意識形態(tài)領(lǐng)域情況的通報》等內(nèi)容。
會議要求，要深刻認識意識形態(tài)工作是為國家立心、為民族鑄魂的工作，深刻認識意識形態(tài)工作的極端重要性，認真貫徹落實公司意識形態(tài)工作責(zé)任制和書記是第一責(zé)任人、分管領(lǐng)導(dǎo)是直接責(zé)任人、其他班子成員認真履行“一崗雙責(zé)”要求，進一步壓緊壓實各級黨組織意識形態(tài)工作責(zé)任。堅持“一盤棋”的工作導(dǎo)向，強化工作協(xié)同，努力健全黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，黨政工團齊抓共管，宣傳部門組織協(xié)調(diào)，各相關(guān)部門積極配合、共同參與的公司意識形態(tài)工作大格局，牢牢掌握意識形態(tài)工作主導(dǎo)權(quán)。
會議強調(diào)，要強化理論武裝，加強思想政治引領(lǐng)，不斷提高公司黨員干部的學(xué)習(xí)能力。要把學(xué)習(xí)貫徹黨的十九大和十九屆二中、三中、四中、五中全會精神，習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想、習(xí)近平總書記“七一”系列重要講話以及黨史學(xué)習(xí)教育作為首要政治任務(wù)，強化理論武裝，堅持思想建黨、理論強黨，堅持馬克思主義在意識形態(tài)領(lǐng)域指導(dǎo)地位的根本制度，用馬克思主義中國化最新成果統(tǒng)一思想、統(tǒng)一認識、統(tǒng)一行動。全面落實好學(xué)習(xí)內(nèi)容、學(xué)習(xí)任務(wù)、學(xué)習(xí)目的，以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦、指導(dǎo)實踐、推動工作。要以黨史學(xué)習(xí)教育為契機，強化理論政治學(xué)習(xí)，不斷提高政治判斷力、政治領(lǐng)悟力、政治執(zhí)行力，把思想和行動統(tǒng)一到黨中央精神上來，把工作融入黨和國家事業(yè)大局，以強大的主流思想輿論統(tǒng)一思想、凝聚力量。要進一步加強黨對意識形態(tài)工作的領(lǐng)導(dǎo)，堅持“誰主管誰負責(zé)、誰建群誰負責(zé)”的原則，大力構(gòu)建安全可靠的管控機制。要堅持正確政治方向、輿論導(dǎo)向、價值取向，始終圍繞中心、服務(wù)大局，宣傳黨的主張，反映職工群眾心聲，唱響主旋律，傳播正能量，引導(dǎo)公司黨員干部職工明辨是非，正確運用網(wǎng)絡(luò)、規(guī)范網(wǎng)絡(luò)行為，不斷促進形成公司健康向上、風(fēng)清氣正的網(wǎng)絡(luò)空間，確保意識形態(tài)陣地可管可控。要進一步提高站位，理清思路，明確任務(wù)，強化督促檢查，正確認識和分析公司意識形態(tài)工作的短板，創(chuàng)新工作方法，不斷提升工作水平。各級黨組織負責(zé)人要不斷增強斗爭意識，對公司在新區(qū)建設(shè)、生產(chǎn)經(jīng)營、改革發(fā)展進程中，意識形態(tài)方面可能存在和引發(fā)的風(fēng)險點要有清醒認識，切實提高風(fēng)險防范和風(fēng)險化解的能力水平，切實維護好公司意識形態(tài)安全。各級管理人員要自覺承擔(dān)起抓好意識形態(tài)工作的政治責(zé)任，主動承擔(dān)起責(zé)任范圍內(nèi)的意識形態(tài)工作職責(zé)，切實做到守土有責(zé)、守土負責(zé)、守土盡責(zé)。
會議強調(diào)，要強化職工思想政治工作，把黨的路線、方針、政策的宣傳教育與職工群眾關(guān)心、關(guān)注的熱點問題、焦點問題緊密結(jié)合起來，把廣泛的宣傳教育與解決個別性、群體性的思想認識問題緊密結(jié)合起來，充分運用個別談心、耐心疏導(dǎo)、平等交流、人文關(guān)懷等方式，使意識形態(tài)的交流入情入理，潛移默化。各級黨、工、團組織要重視解決好職工群眾切身利益問題，正確處理內(nèi)部矛盾，及時回應(yīng)職工群眾所急所憂所思所盼。進一步做好幫扶困難職工工作，切實幫助困難職工解決實際問題，努力把矛盾消除在源頭之地、萌芽之時，防止小問題小糾紛因處置不善而向意識形態(tài)領(lǐng)域傳導(dǎo)、轉(zhuǎn)化。要通過講好貴繩故事、講好身邊先進典型的故事，強化正面引導(dǎo)，營造強信心、暖人心、聚民心的輿論氛圍，凝聚職工共識，用先進的文化理念教育職工、引導(dǎo)職工，同心協(xié)力推進公司意識形態(tài)工作始終與黨委中心工作同頻共振，大力營造公司實現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展的良好輿論氛圍。
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