4月14日，公司黨委召開2022年一季度黨建工作會，集團公司黨委副書記、工會主席馬明剛主持會議并講話，二級黨的書記、紀委、黨委職能部門、工會等單位負責人參加會議。
會議通報了2021年度黨建成效考核情況，2022年一季度黨建工作、工會工作完成情況，安排近期重點工作。
會議指出，今年是政治大年，黨的二十大和省第十三次黨代會即將召開，要始終把黨的政治建設擺在首位，持續(xù)加強黨的創(chuàng)新理論武裝，始終把堅持黨的領導、加強黨的建設作為國有企業(yè)的光榮傳統(tǒng)和獨特優(yōu)勢，著力鞏固基層黨建質量提升三年行動和黨支部標準化規(guī)范化建設成果，加強黨組織建設，建立健全常態(tài)化、長效化學習機制，完善黨員干部聯(lián)系群眾制度，嚴格落實意識形態(tài)工作責任制、黨員教育管理工作條例，大力開展基礎黨務突出問題專項治理，著力推進黨建工作創(chuàng)新，深化“閃亮繩端”黨建品牌創(chuàng)建，抓好黨建帶工建、帶團建工作及人才工作，規(guī)范發(fā)展黨員及換屆選舉工作，充分發(fā)揮黨組織作用，不斷提升黨建工作質量。
會議強調，要高度重視黨的建設工作，深入貫徹落實習近平總書記在全國國有企業(yè)黨的建設工作會議上的重要講話精神，嚴格按照公司黨委2022年黨建工作重點任務清單對標對表逐項完成。一要持續(xù)夯實黨建基礎，堅持融入中心，服務大局，做到“四看”“四融合”。一看做沒做，二看做得是否標準、規(guī)范，三看做得是否認真，四看有沒有特色、亮點。要著力把黨建工作與產品質量工作深度融合、與安全工作深度融合、與指標任務深度融合、與新區(qū)搬遷工作深度融合。要按照年度工作計劃，認真梳理黨建工作要點，建立工作臺賬，定期對照檢查完成情況，及時查缺補漏。要深入基層，靠前服務，了解職工群眾心聲，著力紓難解困，全力以赴推動公司高質量發(fā)展，提高職工生活水平和質量。二要高度重視人才工作，深入推進人才強企戰(zhàn)略，著力解決高精尖人才不突出、新入職人才不安心、年輕人才、新技術人才短缺等問題。要結合公司實際，在選人用人上既考慮當前又要著眼長遠，全力打通人才晉升通道，為企業(yè)高質量發(fā)展提供人才支撐。三要高度重視巡視整改工作，把巡視整改作為一項重要的政治任務，作為落實中央和省委決策部署的重大舉措，切實增強“四個意識”、堅定“四個自信”、衷心擁護“兩個確立”、忠誠踐行“兩個維護”，從嚴從細落實問題整改，全面徹底完成整改任務。
會議強調，各級黨的書記、管理人員要守紀律、懂規(guī)矩、知敬畏、守底線，嚴格落實中央八項規(guī)定精神，始終堅持心中有黨、心中有民、心中有責、心中有戒的基本遵循，以對組織負責、對個人負責、對家人負責的高度責任感，筑牢思想意識防線，增強政治定力、站穩(wěn)政治立場，自覺同各種腐敗現(xiàn)象作斗爭，為公司高質量發(fā)展營造良好政治生態(tài)。
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