為充分保護、調(diào)動和發(fā)揮職工積極性、創(chuàng)造性，進一步規(guī)范勞動競賽管理，推進公司改革發(fā)展穩(wěn)定各項工作，根據(jù)《工會法》《勞動法》等有關(guān)法律法規(guī)，公司近日制定了《勞動競賽活動實施辦法》。
《辦法》明確提出，開展勞動競賽是貫徹落實黨的十九大和十九屆四中全會精神，加快建立和完善現(xiàn)代企業(yè)制度，推進企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的迫切需要，是發(fā)動職工群眾在促進企業(yè)做強做優(yōu)做大中趕超先進、提高企業(yè)核心競爭力和創(chuàng)新力的有效載體；是充分調(diào)動職工積極性和創(chuàng)造性，提高勞動生產(chǎn)率和經(jīng)濟效益的重要手段；是樹立典型、表彰先進、推廣經(jīng)驗、掀起“比、學(xué)、趕、幫、超”群眾性建功立業(yè)活動的有效途徑。
《辦法》規(guī)定，公司各級組織開展勞動競賽活動要以鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學(xué)發(fā)展觀、習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，按照新發(fā)展理念和高質(zhì)量發(fā)展要求，緊緊圍繞企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營中心和改革發(fā)展重點任務(wù)，以目標(biāo)為導(dǎo)向，組織發(fā)動廣大職工廣泛開展攻堅“急、難、險、重、特”任務(wù)的勞動競賽活動，通過活動的開展，引導(dǎo)職工全面樹立市場意識、競爭意識、成本意識、創(chuàng)新意識和為完成任務(wù)不畏艱難險阻、苦干實干、拼搏創(chuàng)新的實干精神。
《辦法》明確要求，公司各級組織開展勞動競賽必須遵循以下原則：一是應(yīng)圍繞提高企業(yè)勞動生產(chǎn)率和經(jīng)濟效益這個中心來進行；二是有利于挖掘潛力、增強活力、凝聚職工爭創(chuàng)一流業(yè)績的原則；三是有利于“互相學(xué)習(xí)、互相幫助、取長補短、共同提高”的原則；四是精神鼓勵為主和物質(zhì)鼓勁相結(jié)合的原則，使競賽成果與職工的政治榮辱和物質(zhì)激勵有機結(jié)合，充分調(diào)動職工的積極性、主動性和創(chuàng)造性。五是有利于弘揚工匠精神、勞動精神、勞模精神，營造“尊重勞動、尊重知識、尊重人才、尊重創(chuàng)造”的氛圍。
《辦法》明確了勞動競賽委員會職責(zé)及權(quán)限，對勞動競賽活動的申報、審批進行了明確規(guī)定，對開展勞動競賽活動的目標(biāo)、結(jié)果、獎懲以及獎懲范圍作了明確要求。
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