2011年度企業(yè)社會責任報告（摘要）
本報告是貴州鋼繩（集團）有限責任公司（以下簡稱貴繩集團）所發(fā)布的首份社會責任報告。
本報告為2011年年度報告。
一、經(jīng)營績效
2011年，貴繩集團高舉發(fā)展、團結、奮斗的旗幟，及時調整產(chǎn)品結構，堅持“擴規(guī)模、提質量、優(yōu)結構、搶市場、控風險”的工作思路，抓訂單保規(guī)模，拓渠道保增長，較好實現(xiàn)了發(fā)展預期。全年完成線材制品36.40萬噸，產(chǎn)品綜合產(chǎn)銷率99.49%。
貴繩集團圍繞設備“免維修、零故障”的理念和目標，加快技術升級改造，切實做好重大技改項目建設，全年投入資金9000萬元實施技術改造，提升現(xiàn)有設備性能，設備完好率和利用率分別為98.48%、99.43%，設備停機率控制在0.48%內，為完成生產(chǎn)經(jīng)營目標提供了強有力的保障。
貴繩集團長期研制、開發(fā)、生產(chǎn)各類鋼絲繩、鋼絞線、商品鋼絲及鋼絲繩索具、涂塑鋼絲繩、預張拉鋼絲繩，擁有生產(chǎn)高強度、高韌性、特粗、特長、特殊結構和特殊用途鋼絲繩的突出優(yōu)勢，高技術含量產(chǎn)品占比達29%。
貴繩集團以省級技術中心為基礎，2011年著手創(chuàng)建國家級技術中心。
2011年，貴繩集團被科學技術部認定為“國家火炬計劃重點高新技術企業(yè)”，并與多所大學聯(lián)合組建貴州省特種金屬線纜工程技術研究中心，作為主要從事科研、開發(fā)、生產(chǎn)經(jīng)營相結合的科技實體，將通過市場化運作，逐步構建成為貴州省特種金屬線纜及裝備領域的公共服務平臺，成為推動科技成果產(chǎn)業(yè)化、推進技術創(chuàng)新、促進技術進步的示范基地。
貴繩集團立足市場形勢和長遠發(fā)展需要，大力推進新工藝、新技術、新材料應用和新產(chǎn)品開發(fā)，已完成和正在進行多項國家科技支撐計劃項目、國家重點新產(chǎn)品開發(fā)項目和新產(chǎn)品研發(fā)項目，產(chǎn)品較好滿足了多項國家重要工程的建設需要。2011年完成：（1）承擔的國家科技支撐計劃項目及課題《高強度低松弛預應力鋼絲、鋼絞線用鋼及制品研發(fā)》、《多絲大直徑高強度低松弛預應力鋼絞線研發(fā)與產(chǎn)業(yè)化》、《特大跨徑懸索橋纜索系統(tǒng)關鍵材料研究》,通過國家科技部、交通部和省科技廳組織的結題驗收，被評價為“國際先進水平”。其中，《高強度、大規(guī)格吊索鋼絲繩制造關鍵技術研究》獲貴州省公路學會科學技術一等獎，《跨海特大跨徑鋼箱梁懸索橋關鍵技術研究及工程示范》鑒定為中國交通運輸部科技成果，《特大跨徑懸索橋纜索系統(tǒng)設計、制造及安裝關鍵技術研究》獲2011年度中國公路學會科學技術一等獎。（2）承擔的貴州省項目“航空用鋼絲繩的試制”、“多絲大直徑高強度低松弛預應力鋼絞線結構及生產(chǎn)工藝研究”、“鈦及鈦合金絲材深加工關鍵技術研究”、“橋梁主纜用S型纏繞鋼絲”、“FAST輕強結構關鍵材料及制品技術開發(fā)與應用”等科研項目和一些特殊產(chǎn)品開發(fā)，取得預期成果。（3）申報國家科技支撐計劃預備項目“海洋、大型礦山工程用繩制造關鍵技術及裝備研發(fā)與應用”完成審核入庫。全年產(chǎn)銷新產(chǎn)品13516噸，同比增加44.7%。
2011年，貴繩集團研制的“巨龍”牌鋼絲繩成功應用于“神舟八號”飛船，保證了中國載人航天首次空間交會對接任務圓滿完成，為飛船圓滿回收做出了貢獻，得到航天研究院高度贊揚。研制的湖南矮寨大橋軌枕施工用模拉密封鋼繩及索具，填補了國內空白。
貴繩集團堅持推進知識產(chǎn)權和專利的申報工作，培育企業(yè)自主知識產(chǎn)權。2011年申報33件，授權12項，其中“天然纖維繩芯表面針刺去除裝置”實用新型專利填補同行業(yè)空白，“多絲線接觸結構預應力鋼絞線組合捻制設備”發(fā)明專利被評為第十三屆中國專利優(yōu)秀獎。
貴繩集團一直堅持質量責任重于泰山的理念，倡導“質量第一”的思想，始終堅持向市場提供質量可靠的產(chǎn)品。根據(jù)顧客對產(chǎn)品或項目的功能要求，參與顧客的用材設計，提供良好的物流和售后服務。2011年產(chǎn)品一次合格率同比提高0.22%，用戶產(chǎn)品質量投訴下降1%。
按照遵義市人民政府《關于推進中心城區(qū)重點企業(yè)節(jié)能減排異地技改工作的意見》和建設三宜城市的部署，貴繩集團積極參加“退城進園”各項工作。一方面整合內部資源，推進結構調整，進一步做大做強主業(yè)；另一方面通過實施搬遷，淘汰落后裝備，推進循環(huán)經(jīng)濟發(fā)展和節(jié)能減排，促進企業(yè)更好地履行社會公民責任。
貴繩集團異地技改搬遷項目為貴州省重點建設項目，本著“科學發(fā)展、統(tǒng)籌兼顧、合理安排、有序推進、在搬遷中發(fā)展，在發(fā)展中搬遷”的原則循序開展工作，新區(qū)建設和老區(qū)開發(fā)正在按照預定計劃穩(wěn)步推進。截至2011年年底，已落實項目用地1028畝。
貴繩集團堅持“安全第一、預防為主、綜合治理”方針，以安全發(fā)展為前提，不斷完善監(jiān)管機制，規(guī)范工作行為。2011年支付勞動保護等費用204.4萬元，投入安全專項資金115.7萬元；全年無生產(chǎn)性工亡事故發(fā)生，重大設備、重大交通、重大火災事故為零，職工千人負傷率為3.22‰，處于受控狀態(tài)。
按照ISO140001環(huán)境管理體系，貴繩集團積極推進環(huán)境保護、節(jié)能減排，努力建設資源節(jié)約型和環(huán)境友好型企業(yè)。生產(chǎn)區(qū)域可綠化地的綠化率達到100%。由被動轉向主動，不斷加大環(huán)保投入，加強環(huán)保設施建設，改良、升級技術工藝。2011年，廢酸、酸性廢水回收處理率100%，中水回用29.72萬噸，排放COD24.66噸、二氧化硫102噸，廢水、廢酸、廢氣排放指標均符合遵義市、區(qū)環(huán)保工作要求。
二、堅持公平運營 維護顧客與消費者權益
貴繩集團是全國鋼標準技術委員會、盤條與鋼絲分技術委員會和鋼絲繩分技術委員會的委員單位，2011年牽頭主持、參與制定、修訂國家行業(yè)標準11項（歷史累計已達31項），進一步鞏固了企業(yè)在線材制品行業(yè)中的主導話語權。這些標準水平等同或高于國際、國外先進標準，使國內鋼絲繩、鋼絲標準體系與國際接軌，促進了我國鋼絲繩產(chǎn)品質量的提高。
貴繩集團為“全國守合同重信用單位”，堅持誠信守法經(jīng)營，遵循自愿、公平、誠實、信用的原則，遵守社會公德、商業(yè)道德，信守承諾，與客戶真誠合作，得到市場和用戶的充分認可。依法履行納稅義務，及時、足額繳納國家稅款。2011年繳納各項稅費9829.11萬元；代扣代繳個稅323.00萬元。
貴繩集團平穩(wěn)的經(jīng)營績效、誠實守信的經(jīng)營原則和及時透明的溝通機制，打造了良好的企業(yè)形象。
三、以人為本 關愛職工 構建和諧
貴繩集團一直堅持“以人為本、和諧發(fā)展”方針，注重職工和企業(yè)的共同成長，尊重職工權利，關愛職工身心健康。通過建立科學的人力資源管理體系，創(chuàng)新人才管理機制，創(chuàng)建學習型組織，不斷挖掘職工潛能、提高職工能力、深化職工對企業(yè)的認同感和歸屬感，培育了一支忠于企業(yè)、勤奮敬業(yè)、注重業(yè)績的職工隊伍，為公司的快速發(fā)展和保持行業(yè)領先地位提供了堅實保障。
貴繩集團堅持效益優(yōu)先、兼顧公平原則，遵循男女平等、按勞分配、多勞多得的原則，公開、公平、公正地對待每一位職工，讓職工人人都能得到平等的發(fā)展機會。2011年支付職工工資21504.26萬元。
貴繩集團一貫堅持健康、安全發(fā)展的理念，嚴格按照《職業(yè)病防治法》做好健康監(jiān)護，維護職工健康權益，同時從發(fā)展理念和技術工藝方面做好源頭控制和本質健康，從作業(yè)現(xiàn)場管理和標準制度規(guī)范方面做好事中監(jiān)管，致力職業(yè)危害的源頭控制。
貴繩集團不斷加強企業(yè)民主管理，堅持職工代表大會制度，開展工資集體協(xié)商，推進廠務公開等工作，為職工辦好事、辦實事，不斷實現(xiàn)好、維護好、發(fā)展好廣大職工的根本利益，提高職工整體生活質量，維護和諧穩(wěn)定。（1）積極開展工資集體協(xié)商，真正形成了共建共享、共享共建的長效機制。2011年職工工資增幅超過工資集體協(xié)商確定的6%以上增長目標。（2）堅持職工代表大會制度。2011年收集職工提案38條，全部按程序辦理；召開聯(lián)席會6次，審議了內退職工增資、修改職工醫(yī)療保險實施辦法等事項。（3）深入推進廠務公開工作。2011年繼續(xù)豐富和完善廠務公開內容，較好地落實了廣大職工的知情權、參與權和監(jiān)督權。（4）加強班組建設。以創(chuàng)建工人先鋒號和班組等級達標活動為載體，狠抓班組生產(chǎn)、質量、安全、設備等九大項管理工作。2011年評出特級班組10個、一級班組34個，班組管理創(chuàng)新項目8個，班組QC成果15項，獲全省技術創(chuàng)新成果1項、創(chuàng)新優(yōu)秀獎1項。
貴繩集團積極建立完善人才引進、培養(yǎng)、使用機制，著力營造“尊重勞動、尊重知識、尊重人才、尊重創(chuàng)造”的社會氛圍，多渠道引進人才，緊緊抓住培養(yǎng)、吸引、用好人才環(huán)節(jié)，不斷為生產(chǎn)經(jīng)營建設發(fā)展提供強有力的支撐。十多年來，堅持與多家大專院校聯(lián)合辦學，為職工接受再教育提供機會和平臺，全力提升職工素質。2011年1月被定為“貴州省線材制品人才基地”。
貴繩集團堅持實施職工素質提升工程，深入開展“創(chuàng)建學習型班組、爭當知識型職工”活動，建立人才培養(yǎng)長效機制和激勵學習制度，加強管理、技術、工人人才隊伍建設，通過多種培訓方式，全面促進職工素質提升和人力資源增值。其中嚴格執(zhí)行國家有關女性職工保健政策，并引導女職工崗位建功，崗位成才。
貴繩集團關懷職工落到實處。（1）提供補充醫(yī)療保險。2011年向在崗職工、退休職工提供醫(yī)療補助83.2萬元。（2）堅持開展溫暖幫扶工作。2011年慰問、幫扶病困職工639人次；對33名困難職工子女進行金秋助學。 “七一”期間，慰問困難黨員、生病住院黨員等82人次?！鞍艘弧逼陂g，慰問優(yōu)扶對象226人次。（3）招聘職工子女就業(yè)，解決部分職工的后顧之憂。2011年新招職工子女38人；同時吸納社會就業(yè)人員285人。（4）提高內退職工工資水平。2011年1月1日起提高內退職工生活補貼，每人每月增加80元至110元不等。（5）建設好職工書屋。公司職工書屋已有20年歷史，是首批“省級職工書屋”之一， 2011年開通“遵義市數(shù)字圖書館”。（6）2011撥付專項資金30萬元，組織628名職工開展獎勵性旅游。
四、全面加強黨的建設
貴繩集團黨委從思想、組織、作風、制度和反腐倡廉建設上全面推進黨的先進性建設，有計劃、有步驟地實施“四好領導班子”、“五好黨支部”和“六先黨員隊伍”創(chuàng)建，努力發(fā)揮黨委的政治核心作用、基層黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用和共產(chǎn)黨員的先鋒模范作用。以社會主義核心價值體系為引領，創(chuàng)新發(fā)展企業(yè)文化和職工文化，保證企業(yè)宣傳思想工作健康發(fā)展，更好地凝聚、團結和帶領職工群眾完成生產(chǎn)經(jīng)營任務。2011年，認真實施作風建設年和“四幫四促”活動，推出《首問責任及責任追究制度》，圍繞“轉變作風、提高效率、服務基層、推動跨越”主題，切實解決干部在作風建設中存在的突出問題，增強各級干部的憂患意識、服務意識、節(jié)儉意識，強化執(zhí)行力，提高辦事效率，促進了機關作風轉變，提高了職工群眾滿意度，為推動企業(yè)又好又快、更好更快發(fā)展提供了良好的作風保證。
貴繩集團多渠道、多形式開展黨風建設和反腐倡廉教育，建立健全懲治和預防腐敗體系，嚴格執(zhí)行黨風廉政建設責任制，深入開展廉潔文化建設，推進領導干部廉潔從業(yè)。2011年按照“重在預防，防線前移”的要求，嚴格落實《廉政準則》和廉潔從業(yè)若干規(guī)定，加強企業(yè)領導人員的監(jiān)督管理，開展廉潔從業(yè)風險防控試點工作，建立動態(tài)糾錯制度，推進教育、制度、監(jiān)督并重的懲治和預防腐敗體系建設，做到超前防控、關口前移、防患未然。
五、支持社會公益事業(yè) 共同構建和諧社會
貴繩集團在竭盡全力提高企業(yè)效益為國家多做貢獻的同時，積極開展社會公益事業(yè)，努力回報社會。
辦好技工學校，為社會培養(yǎng)大批技術人才。貴繩集團技工學校為貴州省先進技工學校，是遵義市的優(yōu)質職業(yè)教育資源。學校與省內外特別是長三角、珠三角地區(qū)的眾多企業(yè)建立了合作關系，畢業(yè)學生就業(yè)率達95%以上。2011年技校在校生達1800人。
無償獻血，彰顯大愛。從2006年到2011年，貴繩集團組織職工無償獻血6次，3000人次以上參加獻血，獻血總量1百萬毫升以上。2011年，貴繩集團獲得“全國無償獻血促進獎”和“貴州省無償獻血促進獎”。
植樹造林，改善生態(tài)。上世紀八十年代，貴繩集團向遵義市政府無償承包了450畝山林（紅花崗區(qū)老鴉山）的綠化任務，用實際行動踐行環(huán)保理念、生態(tài)意識和社會責任。截至2011年共植樹3000多株。
履行責任，回報社會。貴繩集團一向熱心社會公益及有關活動，履行社會責任。2011年向“第九屆全國少數(shù)民族傳統(tǒng)體育運動會”捐款100萬元，向遵義市“見義勇為基金”捐贈5萬元，向貴州望謨縣洪災捐贈5萬元，并積極向遵義市紅花崗區(qū)南關鎮(zhèn)“五個一”工程殘疾救助捐款。
關愛弱勢，奉獻愛心。貴繩集團重視保護弱勢群體利益，尊重殘疾員工的能力和權益，為其提供平等的工作待遇和特殊的關愛政策，先后吸納20名殘疾人就業(yè)。
貴繩集團為“全國愛國擁軍模范單位”，每年都要接納安置一批退伍軍人。2011年安置5名退伍軍人就業(yè)。
六、社區(qū)參與和發(fā)展
貴繩集團在全力推動科學發(fā)展、提升經(jīng)濟效益基礎上，投入大量人力、財力、物力，推進職工醫(yī)院、幼兒園、社區(qū)居委會等一系列社會職能的建設發(fā)展。
建好職工醫(yī)院，保證社區(qū)衛(wèi)生服務。貴繩集團職工醫(yī)院是一家具有社會公益性質的縣級醫(yī)療機構，現(xiàn)有醫(yī)護人員63人。多年來，貴繩集團不斷改善醫(yī)院的環(huán)境條件，提高整體醫(yī)療技術水平和醫(yī)療質量，堅持走優(yōu)質低價路子，積極融入社區(qū)衛(wèi)生服務。
加強幼兒園建設，為社區(qū)提供優(yōu)質幼兒教育服務。貴繩集團幼兒園為省級二類幼兒園、區(qū)級親子教育示范基地，常年入托幼兒保持在350名以上。貴繩集團積極進行設施建設，不斷改善辦學環(huán)境，優(yōu)化師資力量，提高教育服務質量。2011年，幼兒園被授予貴州省“巾幗文明崗”榮譽稱號。
構建平安、和諧、文明社區(qū)，提升社區(qū)居民幸福感。貴繩集團所在社區(qū)為貴繩社區(qū)。社區(qū)堅持以構建和諧社會為載體，認真開展便民服務和社區(qū)工作，不斷提高為居民群眾服務的能力水平，優(yōu)化居民生活及工作環(huán)境，確保了社區(qū)黨建、綜治維穩(wěn)、計劃生育、街政事務、勞動保障等方面工作的順利開展，進一步適應了社會經(jīng)濟發(fā)展和社區(qū)建設的需求。
貴繩集團承擔了轄區(qū)的飲水衛(wèi)生、環(huán)境衛(wèi)生、公共照明、綠化管理、物業(yè)管理、城管監(jiān)察、供電、電信、數(shù)字電視等一系列社會職能，為社區(qū)居民及周邊群眾提供了較好的后勤保障和生活服務。
貴繩集團加強內部治安防范管理，堅持以維護穩(wěn)定工作為主線，健全防范網(wǎng)絡，強化責任落實，努力營造轄區(qū)社會穩(wěn)定，實現(xiàn)了轄區(qū)生產(chǎn)秩序良好、職工群眾生活安定有序。
七、展望
展望未來，線材制品行業(yè)將迎來健康發(fā)展的新階段，貴繩集團將以貫徹《國務院關于促進貴州經(jīng)濟社會又好又快發(fā)展的若干意見》為契機，全面落實 “十二五”規(guī)劃，扎實推進異地技改搬遷和整體上市工作，在異地搬遷中注重轉型、升級裝備、優(yōu)化布局、調整結構和提高質量，在改制重組中整合資源、盤活存量、優(yōu)化流程、提升效益，通過堅持不懈、卓有成效的工作，做大做強做優(yōu)企業(yè)；并繼續(xù)積極主動地承擔社會責任，進一步健全社會責任管理體系，提升履行社會責任的能力。
貴繩集團將不斷追求人與人、人與環(huán)境的和諧發(fā)展，有效管理自身運營對社會和環(huán)境的影響，統(tǒng)籌兼顧各利益相關方的期望和訴求，協(xié)調推進企業(yè)與社會的可持續(xù)發(fā)展，實現(xiàn)企業(yè)發(fā)展與資源、環(huán)境、社會的和諧統(tǒng)一，繼續(xù)創(chuàng)造更加優(yōu)秀的經(jīng)營業(yè)績，為貴州省又好又快、更好更快發(fā)展做出新的貢獻。
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